壓縮空氣系統設備企業(yè)中最重要資源是什么？

更新時間：2023-05-09 點擊次數：465

仁者見仁智者見智，筆者在訪問了許多壓縮空氣系統設備企業(yè)經營者和管理者，答案雖然不同，但基本集中在：產品、技術、渠道、服務、品牌、營銷手段等等。

但是，無論壓縮空氣系統設備企業(yè)的產品、技術、服務、渠道、品牌、資產積累、行業(yè)經驗和知識再怎么牛，這一切都是由人來完成，通過人去整合這些資源，來實現企業(yè)目標并創(chuàng)造利潤。

壓縮空氣系統設備企業(yè)目前具備資源和能力優(yōu)勢，也會隨著技術的進步和時代發(fā)展，而逐漸變得落后和陳舊，也就是說企業(yè)的除了人以外的資源和能力，會發(fā)生貶值。

在企業(yè)中，保值和增值的資源才是最重要的資源。

這也是為什么專業(yè)人才在壓縮空氣系統設備行業(yè)中是最稀缺，最搶手的資源。

所以，企業(yè)吸引人才、使用人才和培育人才的能力，將是企業(yè)最重要的一項競爭能力，是企業(yè)保持可持續(xù)性競爭優(yōu)勢的關鍵。

當然，人的經驗和知識結構，也會隨技術不斷發(fā)展，社會不停進步而出現貶值的情況，但是相對其他資源而言，人力資源的可變性更強，而且大多數人會隨著不斷地學習，經驗的積累，工作的鍛煉，能力可以得到提升，所以人力資源屬于可增值資源。

每個企業(yè)都希望可以保持競爭優(yōu)勢，而這個競爭優(yōu)勢來源于什么呢？

就是企業(yè)所具備優(yōu)勢的資源和能力。

可是企業(yè)的資源和能力若得不到妥善管理，就會和其他資產一樣貶值。

資源和能力都會老化，一旦發(fā)生貶值，企業(yè)的競爭優(yōu)勢將蕩然無存，最終在激烈的市場競爭中淘汰出局。

因此，企業(yè)的資源和能力需要不斷地更新、修改甚至是淘汰或替換，這樣才能應對當前競爭激烈的壓縮空氣系統設備市場的變化和公司的戰(zhàn)略變革。這一切都需要人力資源的推動。如果此時人力資源老化或匱乏，企業(yè)拿什么去整合其他資源，如何來保持競爭力。

由此可見，要做好企業(yè)資源和能力的動態(tài)管理，最終是需要優(yōu)秀的人才去完成的，扭轉企業(yè)資源和能力的頹勢，因此人才是企業(yè)最重要的資源。

許多行業(yè)內的企業(yè)家們這幾年最花精力的事情就是;挖人，留人和炒人。因為壓縮空氣系統行業(yè)人才沒有院校儲備，只能依靠行業(yè)內流動。

美國著名管理學者托馬斯·彼得斯說過：企業(yè)真正的資源是人！

松下創(chuàng)始人松下幸之助問他的員工，松下企業(yè)是制造什么？答案是制造松下人。

我是上善氣體工作室梁老師，一個行業(yè)內專注于壓縮空氣系統與設備專業(yè)培訓老師。

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